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凡欲治療,先以食療。既食療不愈,后乃用藥療。孫思邈 治病必先識病,識病然后議藥。喻嘉...
新員工的前6個月的培養周期往往體現出企業對于人才培養的重視程度,但許多企業往往只將重...
1.人力資源管理應該關注本質問題,三元論是人力資源管理的根本。 從我的角度,人力資源應...
明德讓企業重新具有發展
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中國每年有上萬家大大小小的民營企業倒閉,這個數字在全世界都是最高的。一些民營企業在市場競爭中被淘汰,是正常的經
數字經濟下人才的趨勢性變化 數字經濟下,無法被技術所取代的人才技能的重要性愈發凸顯。然而,勞動力市場高素質人才
據報道, 青島港 與 阿里巴巴 (中國)日前簽署戰略合作備忘錄,標志著青島港 互聯網 +智慧港口建設邁出重要一步。雙方將在
一、 三支柱是什么鬼? 三支柱模式,本質上是基于對企業人力資源組織和管控模式上的創新。 傳統意義上的 HR 的組織架構
我們先從不同企業的視角,來陳列一下不同的狼性文化。 毋庸諱言,在中國企業講企業文化還大致等同于講企業家的,尤其
先說萃?。褐咐没衔镌趦煞N互不相溶(或微溶)的溶劑中溶解度或分配系數的不同,使化合物從一種溶劑內轉移到另外一
薪酬調整是人力資源管理重要的激勵手段,傳統的薪酬調整方式沒有充分體現出企業戰略的競爭性,從而有效促進企業發展。
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1、人力成本構成模型 無論何種企業,在人力成本構成方面都是大同小異. 從人力成本是否可度量角度,人力成本分為顯性成
稅前工資實際是什么?工資單上的應發工資和實發工資到底有什么區別?社保繳費工資為何和實際工資不一樣?而作為HR卻偏
什么是 精益生產管理 咨詢?首先需要知道什么是精益生產。在企業中,特別是制造型企業管理實踐中,經常會遇到這樣那樣